出国学什么

    近年自费留学的队伍在不断壮大，这中间有许多人认为出国就可以“镀金”，以走出国门为第一目标，而很少注意专业的设置；另一部分认为花费了巨资出国留学，就必须学有所值，只有好学校好专业才能使他们充足电……两种留学心态

    前不久一项调查显示：出国人群对专业设计的注意率只有9%。可以看出，大多数学生并不清楚专业对自己意味着什么，而把能出国当作第一追求目标。很多人为了出国宁愿放弃国内有前景的专业，负债而行，在国外捧起并不适合自己的书本。许多盲目留学者融不进当地社会，只在语言学校混日子，还有一部分人不得不放弃学业转而“练洋摊”。

    一些国内教育界人士认为：出国留学会面临许多问题，尤其是自费留学，费用高昂，要想得到更高的回报，就必须做出一个良好的计划，尤其是对自己的专业、前程的设计要格外重视，从而使自己有一个明确的奋斗目标。只为留学而留学可能会给个人经济、精力上造成巨大的浪费，甚至使自己因此失去信心。

　　从热门职业看热门专业

    今天的学习，为的是将来具备实力参与竞争，那么你在选择出国留学的专业时，不妨先去看看那些国家火爆的人才市场。

    海外媒体报道，从全球范围来看，企业对高级管理人员的需求仍然旺盛，主要集中在CEO(chief executive officer)和总经理(general monger)两个职位上；世界高科技的迅猛发展，使得相关专业技术人才极其匮乏，这直接导致MBA、计算机、通讯等相关专业全球热门，走俏各地就业市场。

    最近有一项调查表明，未来10年间美国就业市场最热门的职业将是公司信息主管、电脑系统设计师、数据管理经理、电子商务主任、网络管理、工具模具师、教师训练员和电子行销、客户代表，年薪在2—20万美元之间。增长最快的职业则包括数据管理经理、电脑工程师、系统分析师、物理治疗助理、家庭健康助理、医疗助理、桌上出版商、物理治疗师和职业治疗师等，年需求增长率分别达到6.9%和11.8%不等。

    根据就业信息，美国将各大学的学科(专业)作了如下排名：统计、数学、物理、化学、计算机科学、地球科学、动物学、植物学、微生物学、生理学。

    律师和医生是美国收入最高的两个行业，但美国医学、法律专业入学条件非常苛刻，就业状况也基本饱和。

    加拿大联邦人力资源部去年底一份调查报告统计出该国11项职业人力不足，包括电子通讯产业、制造业(管理人才)、零售服务业、会计稽核或投资专业、土木和机械等行业(工程师、技师)等。非常缺乏的人才是电脑工程师、医疗治疗与分析师、各医院的护理人员、创意设计员及制作人员。另外贸易专业人员、教师、电脑分析员也严重不足。温莎大学工程系教授傅瑞斯认为，各行业人力不足只有靠增加培养大学毕业生来弥补。当前加国高校IT、商学专业空前火爆，通讯、电子、机械、医药、师范等专业也十分热门，许多学校大幅增加对热门专业的师资、资金的投入，而对一些冷专业进行收缩或让其专业教师提前退休。同时，敞开大门迎接外国留学生，特别是中国留学生。加拿大驻北京大使馆准备在未来做出一系列调整，包括近期增派二名签证官处理学生个案，加快签证的速度。

    在澳大利亚，社会工作者就业前景良好，特别是在教育、医疗护理及心理辅导方面；资讯行业蓬勃发展，澳洲资讯工业委员会估计现有2万个职位空缺，而且近几年内职位空缺会越来越多；电脑已进入了各行各业，电脑从业员薪资也水涨船高。因此，澳洲的热门专业也集中于心理学、教育、医疗和IT类学科。

    目前英国收入最多的前三种职业依次是：金融经理和公司经理、律师、医生。虽然留学英国不一定能留在那里就业，但英国的高等教育非常发达，其热门专业工商管理、医学、法律、计算机受到许多外国留学生的青睐，我国留学生最喜欢其工商管理、计算机专业。国内人才需求的启示

    我国入世在即，入世后若干年内就业结构必然发生重大变化，人才的流动也将进入到一个新的更加活跃的时期。国内专家们分析，我国今后几年内的热门职业和短缺人才首先是与新技术革命浪潮有关的人才；第二是同入世有关的参与国际市场竞争、与更加开放的经济发展有关的人才；第三是与产业调整、发展有关的人才；第四是与现代社会发展有关的人才。而当前，计算机、通讯、电子、土木建筑、机械自动化、医药、师范等专业人才和工商业高级管理人才需求旺盛。

    国家鼓励和吸引在海外留学的人才回国创业，给予了他们种种优惠政策和广阔的发展空间，同时也对这些人才提出更高的要求。专家指出：人才流动更加活跃，而人才市场遵从优胜劣汰的法则，竞争将更加激烈。有真才实学的、短缺的人才会被很快发掘，受到重用，不适应市场、徒有虚名之辈会被逐渐淘汰；那些选择了商学、计算机、通讯、电子、土木建筑、机械自动化、医药、师范等我国人才市场所需的专业、学有所成的归国留学生，更容易得到大展宏图的机会，而那些漫无目标、抱着混的态度出国“镀金”者，回国后也很难经得住人才市场激烈竞争的考验。