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海归创业者为何青睐二三线城市

2015-11-16 09:29发布者: 中青留学 浏览次数: 980

  长期以来,海归倾向在北上广深等大城市创业,但近年来,越来越多的海归选择到二三线城市去。

  在全国“大众创业、万众创新”的势头带动下,中国各地频出妙招吸引海归落户:在成都创业的海归,如果项目前景被看好、科技含量高,最多可获得300万元的项目资助;大连为了吸引海归创业推出三大政策,落户大连海外学子创业园的企业,可享受免租金、税收优惠等利好政策。

  很多曾经在海归创业领域“默默无闻”的小城市,如今开始“大显身手”。江苏吴江出台“鼓励海归创业带动就业”的若干方针;山东临沂积极引进海归人才,成为省内具有代表性的“引才”城市。

  “在老家创业成本比较低”

  今年26岁的聂菁2013年从澳大利亚拉筹伯大学毕业后,选择回老家大连发展。她读的是人力资源管理专业,性格外向,执行力强,从大二开始就广泛接触社会,曾在澳大利亚一家本土猎头公司兼职做职业顾问两年,专门帮在校大学生找工作。

  2013年8月回国后,聂菁有了创业的打算。为了多了解国内市场,她先进入惠普的大连分公司待了大半年,之后跳槽进入当地一家猎头企业,继续做自己喜欢的人力资源工作。

  今年6月,聂菁的创业项目Next Vocation正式启动,为用户提供职场咨询。公司选址时,聂菁并没有太多犹豫。“我经常去北京,对那边的环境很熟,启动Next Vocation时,有很多朋友劝我去北京,但最终我决定驻守大连。”

  她告诉记者,公司目前针对的客户主要是IT界人士,大连在这方面其实并不弱,制造业和软件业是大连这几年的发展强项,特别是软件业。大连是中国第三大软件出口城市,还是国家软件产业基地,吸引了惠普、爱立信、通用电器、毕博等一大批国际知名的IT公司。

  “在老家创业成本比较低,环境熟悉,认识的人也多。相关费用花得少一点,我们就能把更多更好的资源用在产品上,而且大连环境很棒,这一点是北京比不了的。”聂菁说。在教育部、人事部等政府部门今年评出的中国“十大海归创业城市”排行榜上,“浪漫之都”大连紧随北上广深,排在第五位。

  聂菁的团队目前共有10人,其中的几位曾在北京工作,现在回到家乡。聂菁说,大城市的高生活成本、快节奏让人望而却步,她希望能和创业伙伴一起,最大程度地发挥自己的实力,同时随性生活。

  最近,聂菁正着手招募公司最重要的成员——为用户提供就业辅导的职业顾问。她希望带领团队,给用户提供最靠谱的职场分析和求职建议,并为用户进行一对一的职业生涯规划。

  市场空间和政策扶持不比一线城市差

  老家在四川攀枝花的“80后”男生虎啸川,去年回国后选择到成都创业。他在北京念的大学,比起成都,他坦言自己“对前者更熟悉”,“我虽然是四川人,但没在成都生活过,相反在北京有4年的求学经历,在那里比较吃得开”。

  之所以选择成都,虎啸川首先考虑的是行业。他创业的项目属于服务业,而成都的服务业全国领先。此外,服务业也是未来几年成都着力发展的重点。其次,成都在支持学生创业方面走出了一条新路,有不少优厚的政策。这些对虎啸川来说都是重要的考量因素。

  虎啸川说,一线城市虽然在市场、人才等资源上占据绝对优势,但城市规模太大,凸显出的人口、环境和交通等问题比较严重,这些都是创业者对大城市退避三舍的原因。

  大四时,国家汉办和孔子学院联合到虎啸川就读的学校招募驻外汉语教师,学习光电信息工程专业的他“意外”通过几轮考核,最终入选。2010年,虎啸川从中央民族大学毕业后,赴泰国从事对外汉语教学,两年后,他到马来西亚马六甲工作。

  今年8月,虎啸川联合两位合伙人启动了家政维修O2O项目——E修。在他看来,创业在哪里开始,最重要的两点是市场环境和政策因素。

  “创业最重要的是找寻市场空间,目前北上广的移动互联网发展密度非常大,这意味着竞争很激烈。而像成都、贵阳等偏居西南的二三线城市,O2O还有很大的市场发展空间。政策因素自不待言,大学生创业拥有初始资本积累的人很少,这种情况下,政府的扶持就显得非常重要。”虎啸川表示。

  招募人才时遭遇“水土不服”

  前不久,中国与全球化研究中心发布了2015年度的《中国海归发展报告》,这份报告显示,当前海归创业的地域分布特点是从北上广向二三线城市过度;广东省的变化最为明显,海归开始从广深两地向珠三角二三线城市扩散。

  中国与全球化研究中心主任王辉耀指出,海归回归二三线城市创业,最主要的原因是当地经济发展迅速、机会多,有些地方政府提供政策和资金上的支持,对海归帮扶很大。选择“回流”的海归当中,有的人直接回到家乡,既利用了熟人熟路的优势,也为家乡发展作出贡献。

  不过,与一线城市相比,海归在二三线城市发展存在一些绕不开的坎儿。王辉耀对记者表示,地方城市的突出问题是人才相对匮乏,海归在寻找创业伙伴或团队成员时,或许会遭遇“水土不服”。另外,有相当多的海归属于高素质人才,如果他们不能在二三线城市找到合适的发展平台,就会造成人才资源的浪费。同时,创业者在用人机制、人情关系处理上也要留心,避免这些问题影响自己的发展。

  对身在大连的聂菁来说,目前最让她头疼的是公司顾问团队的招募。

  “我们想邀请一批从业多年、经验丰富的HR,当然,这是最理想的情况,但目前招聘工作一直进展缓慢。拿这一点来说,大连和北上广深等地的差距很明显,北京人才富足,创业公司在招募时可选择的范围很大,而在大连情况有所不同。”聂菁表示,“之前我们去杭州招聘过一次,效果不好,现在我们还是希望从大连本地引进人才。”

  对四川小伙儿虎啸川来说,招募家政上门维修的师傅并不难,困难在于平台的开发。“我们虽然有技术团队,但在遇到疑难问题时无法独立解决。”他对记者说,“不过现在我们联系了北京的团队,碰到难题会请他们处理。”

  海归选择落户地不能盲目跟风

  “或许很多海归在落户城市的选择上,开始从北上广向二三线城市移动,但不能笼统地概括成海归避开北上广,向二三线‘回流’。”欧美同学会瑞士分会理事、海归创业学院秘书长卢浩伦向记者提到,很多行业根本不适合在北京发展,比如制造业等实体行业,这些产业需要大规模的用地、充足的水源和劳动力,南方沿海的二三线城市可能是更好的选择,比如宁波、无锡等。

  “不同的行业,需要不同的资源。”从美国哈佛大学学成回国创业的徐彬认为,海归选择到哪里发展,主要还得考虑自己所处的行业特点,一线城市人才、风投资源和改革红利比较丰富,相比之下,二三线城市的政府支持力度可能更大。

  “与一线城市相比,二三线城市的人才密度没有那么大,海归能受到充分的重视。另外,越来越多的海归看重城市的功能定位,不愿意一头扎进北上广的创业潮流中。”卢浩伦表示,比如大数据产业,它的发展需要很大的物理空间,以及适宜的温度和湿度条件,从而保证后期的传输和保存。近两年,国家对贵州发展大数据产业非常看重,当地已举办过数个大规模的研究论坛,由此推测,这一领域的创业者在收到相关的政策信号后,自然会选择到贵阳等城市落户发展。

  王辉耀则指出,如何接纳海归人才,避免人才“流失”,是二三线城市需要思考的课题,比如进行科学定位,让海归看重的政策、机遇等因素跟城市的发展规划相吻合。

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