海外申请者移民加拿大的方式

　　加拿大自由党上台，对加拿大的移民政策进行了一系列改革，2017是个改革年又是过度年。许多的政策还在调整，如何有效获得移民讯息，准确把握政策的脉搏，就是制胜的关键。移民信息，纷纷扰扰，我们不喧哗、不夸张，只想如实分享和传达移民信息。

　　留学生嗨了

　　2015和2016，保守党执政的最后两年，也是本地留学生最黑暗的两年。联邦移民局针对加拿大联邦移民和加拿大经验移民采用全新的EE系统，对所有申请人进行打分制。高达460的分数线，即便是本科生，也难以获得移民局的邀请。

　　自由党终于在2016年上台，对EE的打分体系在2017年两度进行调整，本地学历加分、本地有亲属加分，邀请的分数线更是低达413，使得几乎80%的三年大专及本科毕业生学历或医生的学生都有了移民的机会。

　　在留学生优先的背景下，海外申请者的移民道路就更窄了。不夸张地说，目前的移民政策几乎没有一条利于没有加拿大背景的海外申请人。即便移民局的邀请分数低达413分，但是海外申请人由于缺乏加拿大教育背景、加拿大本地工作背景、加之年龄偏大、英语程度相对偏低，即便是硕士学历或以上的申请者也难以达到400分，移民变得遥不可及。

　　海外申请者路在何方?

　　迫切需要“解药”

　　01

　　留学

　　在留学生优先的政策下，留学无疑可能是最有效、最保险的方案。

　　留学生的优势

　　毕业后可获得加拿大的工作签证;

　　获得加拿大的学习和工作经验;

　　配偶可以陪伴申请人并获得工作签证;

　　孩子可以在加拿大免费读书;

　　相对于投资移民，成本低;

　　留学生毕业后除了可以参与联邦技术移民和加拿大经验移民外，留学生还可能申请不同的省提名。比如在安省，只要硕士毕业(一年制或两年制都可以)，不需要本地工作经验、无论年龄多大，只要达到基本的英语要求，在安省住够365天，即可申请安省的省提名。

　　02

　　省技术移民

　　(非雇主担保)

　　虽然各省的省提名一般会优先留学生，但也有针对海外申请者的技术移民项目。但困难的是，大部分针对海外申请者的技术移民项目都需要雇主担保，即有实力的本地向政府递交批准其申请海外员工的申请，并且需获得省政府的批准。但海外广大的申请者在对加拿大没有任何资源和背景的情况下，这样的机会十分渺茫。

　　可喜的是，虽然不需雇主担保的省提名有限，但合格的海外申请必须抓紧机会，我们最擅长的加拿大萨省的紧缺职业需求类别。

　　03

　　省技术移民

　　(雇主担保)

　　雇主担保的省技术移民，有着审理速度快，成功率高的特点。政府需要为企业服务，所以需要满足企业的需求，但是企业在外聘海外员工前，必须证明其无法在加拿大招不到合适本地员工。

　　但并不是所有企业都有资格招聘海外员工，以安省为例，有资格的企业必须满足以下最基本的要求：

　　公司成立三年以上;

　　多伦多的企业上年度的营业收入为1百万加币以上，非多伦多的企业营业额要求为50万加币;

　　多伦多的企业必须有至少5个本地全职员工，每5个全职本地员工可以招聘一个外劳;非多伦多的企业至少有3个本地全职员工，每3个全职员工可以招聘一个外劳。

　　04

　　LMIA

　　LMIA(劳动力市场评估)是非常特殊的雇主担保申请，如果加拿大本地企业不满足省提名的资格，为了聘请海外员工，企业可以向加拿大劳动厅Employment and Social Development Canada 递交LMIA申请，如果LMIA获批，海外员工不仅可以获得工作签证提前来加拿大生活工作，也可以在联邦技术移民的打分系统中额外加50分或200分。

　　LMIA的申请特点是批复速度快，但难度大，需要专业的有经验的持牌顾问的帮助。

　　虽然加拿大还有其他一些政策可以申请海外员工，如北美自由贸易协定等，但针对中国申请人，无外乎上述方式了。