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在日留学生就职内定率下降 在留资格认定趋严

2019-8-28 09:29发布者: 中青留学 浏览次数: 87

  日前,日本就职信息公司DISCO Inc公布了在日应届外国留学生(2020年毕业)就职活动情况报告。数据显示,截至7月,已被日本公司内定的留学生比例为40.6%,平均每人内定公司数为1.7家,与2018年同期相比减少了2%。

  本次调查以网络问卷方式进行,共有320名留学生参与,其中硕士研究生为165人,本科生为155人。从文、理分科来看,文科内定率为39.2%,理科为44.1%。而日本学生的内定率则为84.0%,平均每人内定公司数为2.2家,明显高于在日外国留学生。

  调查显示,在日外国留学生的日语水平整体较高。从日语能力来看,有18.8%达到自然流畅水平,56.9%为商务水平,24.1%为日常对话水平,仅有0.3%完全不会日语。从拥有日语能力证明来看,持有JLPT N1证书的留学生达65.9%,持有JLPT N2证书的达23.1%,两者合计超过80%。

  相比于日本学生,在日外国留学生在日本找工作不太顺利。从就职难易程度来看,回答“非常难”的外国留学生为41.3%,回答“稍微有点难”的为38.4%,两者合计近80%。而回答“非常难”的日本人学生仅为13.2%,回答“稍微有点难”的为30.6%。而从找工作的开始时间来看,有26.3%的外国留学生是从大学4年级的4月开始着手就职,为比例最高时期;有11.6%为大学3年级的3月份。而日本人学生有23.8%是从大学3年级的6月开始着手就职活动,为比例最高时期;从4年级的4月开始的只有0.7%。

  另外,日本出入国在留管理厅也在近日公布了2018年基于《出入境管理及难民认定法》取消的在留资格件数。由于采用管理更加严格的新制度,且加强了查处,此次查处数量大幅增加至832件,是2017年的2倍还不止。从国籍和地区来看,越南最多,达到占总体半数的416件。之后依次为中国152件、尼泊尔62件、菲律宾43件。

  据入管厅透露,被取消的情况中,存在留学生被学校开除后继续打工、技能实习生从实习单位失踪后在其他地方工作等情况。此外,包含假结婚在内的“日本人配偶”等资格也有80件被取消。

  据了解,对于前往日本的外国人,假借留学之名打工者不在少数,而这部分人的的管理难度很大,一定程度上已成为日本的社会问题。目前,日本政府已经打算采取措施,在查处外国人从事资格外活动的同时,进一步剔除无资质的教育机构和实习生接纳单位。