日本留学就业情况如何？

　　日本留学就业一直是很多学子的心头大事，究竟日本留学生就业形势如何?今天小编就为大家带来日本留学生就业情况详细介绍。

　　根据日本留学生就业情况来看，日本主要企业应届大学毕业生(2016年春季)比2015年春季实际增长2.7%，连续5年增长。加强了国内外并购等战略的银行和保险公司，确保了大量的内定人员，而非制造业企业的数量也增加了3.0%。受面试考察人员选聘周期缩短的影响，人才竞争日趋激烈，减少内部员工数量的行业也在增多。超过50%的日本企业将继续其招聘活动，因此未来内部员工数量可能会进一步增加。

　　本次调查在日本国内1057家主要企业中进行，共有964家企业参与调查。

　　在19个非制造业行业中，有13个行业的界定人数有所增加。瑞穗金融集团的人数最多，增长了40%。

　　提供多种工作制度的日本损害保险公司，已将以大学毕业生为中心的女性人数增加了50%。可见，工作环境的改善也带动了内部员工数量的增加。扩大门店数量的专卖店也在积极招聘人才。例如，经营专业服装“阳府青山”等品牌的青山商业集团内部员工增加了60%。

　　制造业中，家庭佣工增长2.1%，19个行业中有9个行业增长。由于日元贬值，经营环境改善的家电、电子、钢铁企业扩大了就业。松下的固定人数增加了8.3%，达到650人，以确保汽车和住房相关行业的人才增长。日本国内建筑需求表现强劲，JFE集团的固定数量增长了12.1%。

　　调查还听取了该企业2017年的招聘计划。47.3%的企业回答“职工人数与2016年持平”，7.9%的企业回答“进一步增加职工人数”，只有1.7%的企业回答“减少职工人数”。在卖方市场，预计将继续保持较高的就业水平，预计行业与企业之间的人才竞争将日趋激烈。

　　由此可以看出，2016年留学日本的海外学生就业率将继续上升，日本经济可能会出现这样或那样的情况。不过，对于在日留学生，日本文化部、教育部给予了大力支持。旅游业建立后，发展的方向将是教育的建立。无疑，留学日本为国内学生提供了更多的发展和提高的日本留学就业机会和力量。

　　自欧美金融危机以来，包括中国和日本在内的世界经济一直处于衰退之中。为了降低人员成本，调整人员结构，出现了停止招收新员工和大幅减少员工数量的企业。然而，这与经济衰退无关，企业全球化正在加速。企业对留学生成为连接日本与祖国的桥梁寄予厚望，因此不考虑国籍、需要优秀人才的企业越来越多。

　　雇用外国人的日本企业，除了看日本留学生就业学历以外，语言为首的工作环境方面，企业也必须自身全球化，同时留学生不仅仅只自我主张，也必须注重日本式的团队合作性和协调性。日本对求职学生们来说是“外国”，在这里要成功，就要注重灵活地接受日本的企业文化，掌握与日本交流的技巧。在尊敬这个国家的习惯的基础上，发挥自己的个性和强项，才是真正的全球化人才。

　　以上就是日本留学就业的形势介绍了，希望对各位学子了解日本留学生就业有所帮助。