为留住人才拼了！日本将于2022年度内修改“高级人才积分制”

　　据日本媒体消息称，日本政府将于2022年度内对“高级人才积分制”进行修改。

　　“高级人才积分制”即将年收入、学历、工作经验等项目换算成分数，分数高的外国人才可以在在留资格方面享受到优惠待遇，降低其获得永居权的门槛。该制度于2021年5月日本正式导入的。

　　此次修改主要是针对研究人员、工程师、投资经营者到日本地方去“参加建设”。修改后增加“在地方政府支持的企业就业”，使外国人才更容易获得加分(10分)。也就是说在地方企业工作的外国高级人才获得永居权的门槛又降低了。

　　高度人才种类

　　1.高度学术研究活动

　　根据与本国的公立、私立机关所签署的合同开展的研究，研究指导以及教育活动。

　　2.高度专业·技术活动

　　根据与日本的公立，私立机关所签署的合同从事需要应用到属于自然科学及人文科学领域的知识以及技术的业务活动。

　　3.高度经营・管理活动

　　在日本的公立，私立机关进行事业经营及管理的活动。

　　高级人才积分制换算标准

　　日本高度人才制度主要由申请人的学历(最高分30分)、年收入(最高分50分)、工作经验(最高分25分)、地位(最高分1奖0分)和额外励最高分75分)五部分组成，在此次又追加的地方企业工作的经验可换算成10分。

　　当总积分达到70分时，就能获得“高级专业人才”在留资格，获得永居权以往需要在日本居住10年，以后将缩短至3年。积分达到80分时，同样的在留资格只需在日本居住1年即可获得永居权。

　　1.学历

　　博士学位 30分;

　　硕士学位 20分;

　　学士学位 10分。

　　2.工作年限

　　10年以上 20分;

　　7年以上15分;

　　5年以上 10分;

　　3年以上 5分;

　　3.年龄

　　30岁以下 15分;

　　30～34岁 10分;

　　35～39岁 5分;

　　年收入，不同年龄不同收入分值不同，最高是年收入1000万以上 40分

　　详细兑换标准大家可参考下图

　　至2021年底，“高度专业人才”的认定数量达到31451个。尽管发生了新冠疫情，但数量仍在持续扩大。从国籍来看，截至2020年底，中国人约占7成，其次是印度人(6%)和美国人(5%)。

　　目前，为了应对疫情，日本采取了单日入境上限人数为2万人的限制措施。今后将瞄准疫情后时代，为聘用更多的外国人创造基础环境。

　　最后总结一下，“高度经营管理人才签证”的独特优势：

　　1. 审批时间快，最快1个月左右可以获批。

　　2. 直接获得5年有效期的签证，免去续签问题。

　　3. 无资金来源说明要求。

　　4. 最快1年后就可以申请日本永居。

　　5. 一人申请，全家三代受益(主申请人有七岁以下孩子，可以申请自己或配偶的父母)。

　　6. 5年后可以申请日本归化(入籍)。

　　最大亮点就是：外国人最短1年就可以拿到日本永住(绿卡)资格，获得高度人才认定的难度大大降低。