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外国雇主喜欢聘用什么样的留学生?

2022-8-2 14:40发布者: 中青留学 浏览次数: 30

  作为一名国际学生,我们在国外求职的时候其实是不容易的,但是如果想要留在国外,毕业后一定要有一个合法的工作。那么外国雇主喜欢雇佣什么样的留学生?为了帮助大家能顺利找到心仪的工作,我们总结了雇主期待留学生作为员工所具备的几个特质。

  1、语言

  外国公司招聘一个留学生的时候,首先考虑的就是你的英语能力。对于留学生来说,你留学期间究竟有没有继续精进自己的英文,是决定你能否顺利找到当地工作的关键。首先从简历开始,就不可以出现低级的文法错误,其次就是面试的时候,你的听力和口语都需要达到一定的水平。现在不少同学觉得我只要雅思考到7分,英语就已经不用再学了。如果你想留在美国工作,雅思7分的水平其实还是不够的。

  2、善于沟通

  美国公司非常重视团队合作,作为一个外国人,证明自己“合群”很重要。所以在大部分的工作中,良好的语言和沟通能力必须是第一要求。

  有些时候,你可能会发现自己的同事并不是那么好相处,这就需要一定的团队协作能力。如果你能让雇主感觉到你有和来自不同背景和不同性格的人协作的能力,那你将会被视为一个强有力的候选人。

  3、热情

  美国人非常重视应聘者的精神状态,我们在留学的时候也能感觉到,身边的当地人身上,经常洋溢着一种“美式自信”,可能很多人一开始会觉得不适应,但是我们在求职的时候,也要尽量让自己显得很自信、开朗。毕竟人人都渴望找到一个自己真正喜欢的工作,雇主也是这个想法:有积极动力和热情的人,永远是他们的首选!

  雇主会注意你在工作中的态度。没有人想要一个喜欢发牢骚和抱怨的员工,消极的态度不仅会影响自己的工作进度,也会影响其他员工的心情。

  4、忠诚

  你不必在工作上做到完美,但你需要尽你所能地工作。虽说我们总觉得自己不是工作的机器,没必要卖命给领导,但是如果公司的薪酬福利符合你的预期,认真的工作依然很有必要。雇主一直在寻找他们可以依赖的员工。如果你总是上班迟到,或者经常在最后一刻取消轮班,那么雇主会认为你不重视你的工作。

  雇主自然会重视努力工作的人,所以如果你迫切的需要一份工作,适当的展示自己的努力和工作的热情也是求职的窍门之一。

  5、工作经验

  理想情况下,雇主会希望有类似职位经验的员工,但对于应届毕业生和在读生来说很难,这时任何职位上的经验都总比没有好。

  工作验不仅能让你在面试时有话可说,还能让你对下一个角色更有信心。所以同学们,在读书期间,找个实习很重要。

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