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留学生应届生身份“有效期”到底有多长?

2022-8-3 16:45发布者: 中青留学 浏览次数: 43

  近几年,随着留学生回国求职人数飙升,海归求职形势正面临前所未有的严峻。

  前不久,猎聘大数据研究院推出了《2022海外应届留学生就业竞争力洞察报告》。其中显示超九成留学生已回国或打算回国。

  2019-2023 年毕业的留学生中,已回国和打算回国的留学生占比总共为 96.07%。

  而回国求职,一定要弄清楚的一件大事就是应届生身份了!

  但每年都会有很多同学表示,自己也知道应届生身份重要,但不知道该怎么计算!

  毕竟国内外学制不同,不同国家的毕业时间也不同,再加上国外又分有秋季和春季入学...总之,留学生的毕业时间可谓是五花八门。

  虽然但是,大家还是要把这道数学题搞定!要知道,一旦错过应届生身份,就只能去参加竞争更激烈、要求更严格的社招了!

  下面小编就来和大家盘一盘,应届生身份是怎么界定的?应届生身份又到底有什么用?

  1、应届生身份界定方式

  何为“应届毕业生”?

  1)即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的

  2)已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内

  *择业期:

  2019年的时候,多个省级人力资源和社会保障厅出具了一份红头文件,其中就对毕业生就业择业期做出了定义:"国家层面规定的择业期为2年,部分地区3年,都按照应届毕业生对待。"

  但是!国家规定的“应届生”只针对国内的毕业生。我们留学生并不按照这个方式来界定应届生身份!

  教育部留学中心规定:留学回国人员不分应往届,也没有三方协议,由用人单位界定是否为应届生,而你的毕业时间以毕业证上为准!

  因此,如何界定留学应届生要看公司的规定,不同公司对留学生的应届定义都不一样。一般来说,企业都会在招聘简章里说明,该招聘面向【XX年XX月至XX年XX月】期间毕业的同学。

  大家可以留意意向求职企业的招聘要求哦~

  2、国内企业招聘时间线

  清楚了留学生身份的界定方式,接下来就是规划求职时间线了!下面是国内企业招聘时间线供大家参考:

  1月-2月:春招提前批

  这一批次需要大家随时关注企业官方通知,以免错过网申时间。

  1月-3月:寒假实习期

  如果秋招没有顺利拿到offer或者因为毕业时间问题无法参加秋招,则可以选择这个时间段回国实习。

  2月-4月:春招高峰期

  大部分企业会在这期间开放春招网申通道。同时也会有很多线上线下双选会。

  4月-5月:春招offer发放

  春招节奏比较快,到了4、5月份很多企业已经开始陆续发放offer了。

  5月-7月:暑期实习期

  如果在此之前没有过实习经历的同学,可以争取这个时间段寻找实习单位,也能积累网申和面试经验。更重要的是,这个时间段也是用来备战秋招的时间,需要开始密切关注企业动态,提前做好准备。

  6月-7月:秋招提前批

  随时关注企业官方通知。

  8月-9月:互联网秋招期

  这个时间段的秋招以互联网公司居多,尤其是头部互联网公司秋招大多呈现出提前的趋势。

  8月-10月:秋招开启

  四大、快消、医药等行业陆续开启秋招。

  9月-11月:秋招高峰期

  银行、地产、能源石化、汽车、国企央企、金融咨询、物流航空等行业秋招高峰期。

  10月-12月:秋招offer发放期

  传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。

  12月之后:秋招补录/春招提前批

  每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期,同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

  3留学生应届生身份优势

  01落户优势

  国内大城市为了引进人才,对优异毕业生开出了直接落户政策,如上海不久前更新留学生落户政策:

  对于毕业于世界排名前50名院校的,没有要求,来沪全职工作,符合留学生落户的基础条件就可以直接落户上海!对于毕业于世界排名51-100名的,全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户,取消社保缴费基数要求。

  02发放补贴

  当然,直接发钱是吸引人的~国家从毕业生就业的期限出发,实事求是地给出帮助:

  1)人才住房补贴:

  各地标准不同,部分地区还有“生活补贴”,可以打电话到当地的人力资源局进行相关咨询。

  2)创业补贴:

  国家鼓励创业带动就业。大学生创业补贴很多学生都知道,不同地区补贴的金额不等,主要取决于创业项目。

  3)住房、租房补贴:

  关注各地官网相关信息,或咨询当地的政府部门,不同地区补贴的金额不等。

  03购车免税福利

  留学生归国后,购车免税在指定汽车品牌和车型的前提下,可以节省5-10万元不等,这确实是非常大的一个优惠。

  04求职优势

  应届生的身份在找工作中优势满满。无论是国企、世界500强企业还是互联网大厂,基本上都会有校园招聘,而且只面向应届毕业生。

  对于应届生求职来说,参加校园招聘是优选择,也是进入一些名企的高效的方式。

  05考公考编优势

  近年来越来越多的人加入到考公考编的大军之中,其中很多岗位都是针对应届生才能报考的。在2022年国家公务员考试拟招录31242人标准中,明确规定招录应届毕业生的人数为20893人,占总招录人数的66.9%。

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