赴日必要的敲门砖之日语能力

　　经济全球化日趋加强，中日交流更加频繁，加上地理位置的优势，赴日工作，留学，旅游的朋友越来越多!今天我们来聊聊日企求职中必要的敲门砖吧!

　　会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易许多。首先国内招聘企业一般都要求N2以上，对翻译和高层管理者门槛更高。那么赴日工作有什么要求呢?我们都知道赴日工作必须要有签证，而办理签证的前提是需要日语能力等级达到足够的水平，才可以申请。

　　对持有技术签证，人文知识签证，技能签证的工作者，虽然说对日语水平没有做出明确要求，但实际上已经隐含在工作内容中了。实际上也必须达到N2或N1合格的水平。

　　今天我们在来浅析一下日本就职，希望能对大家的在日奋斗之路有所帮助!

　　01、关于日本就职的高频词汇

　　アサイン：分配

　　バッファ：缓冲，对待工作从容

　　就職活動：就职活动就是整个找工作的过程。

　　新卒：指的是应届毕业生

　　既卒：指的是已经毕业但是没有就职经验的人

　　インターン：实习，工作经验

　　02、就职流程 :招聘情报收集

　　主流是注册日本的招聘网站，一般用リクナビ、マイナビ，这俩个的比较多。

　　还可以通过学校内部介绍哦!

　　03、面试攻略 :着装、礼仪

　　面试的服装一般都是日本的西装专卖店买专门的就职西装(リクルートスーツ)。不论男女都是以清爽干净为主，女生面试还需要稍微化点淡妆。

　　04、面试流程:通常日企会有3-4`次面试。

　　包括：日语的沟通能力，志望程度，礼节等。

　　面试合格通知一般会在2-3天之内，如果超过1周还没有信息基本可以判断为不合格。

　　最后相信自己，一定可以，皆さん、頑張ってね