2024中国留学生归国求职洞察报告

　　近日，领英公布了《2024中国留学生归国求职洞察报告》，包含留学热门目的地，热门专业，留学生求职意向，薪资变化等多项调查结果。该份报告基于领英大数据，深入研究中国留学生归国求职现状、特点、挑战和趋势，希望能给正在做留学规划的同学一些参考。

　　一、中国留学生的基本情况

　　1、留学生性别年龄

　　中国海外女性留学生占比更高，且26岁以下为主力军。

　　领英人才大数据显示，2023年毕业的海外华人留学生数量与上年基本持平。其中女性占比较高;从年龄来看，26岁以下人群占比最高，为76%，且过去四年该年龄段人群占比平均高七成，反映出中国海外留学生群体倾向年轻化。

　　2、留学首选目的地

　　留学首选倾向北美、欧洲，美、英、加留学仍为主流。

　　尽管国际形势和不确定性因素一定程度上影响了部分中国留学生的选择，但北美和欧洲，特别是美英加，仍是最受青睐的留学目的地。其他热门地区还包括澳大利亚、法国、中国香港、德国、新加坡、荷兰、西班牙。

　　3、学历与专业选择

　　在2023年的中国留学生中，硕士学历占比最高，达到48%，博士占比14%。

　　计算机科学、工商管理、金融学等专业持续热门。尤为亮眼的是，数据科学成为新晋热门专业，体现了市场对这类专业人才的渴求。

　　二、中国留学生就业情况

　　1、毕业去向

　　八成毕业后直接就业，且归国发展已成普遍选择。

　　调研显示，选择继续深造的比例大幅下降至7%，而选择毕业后创业仅为2%，表明中国留学生创业意愿低。与此同时，84%的中国留学生毕业后首选回国发展。总体表明，中国留学生毕业归国意愿明显增强，且归国发展已成为普遍趋势。

　　2、回国动因

　　对于决定回国就业的中国留学生，家庭因素、生活与文化环境是核心驱动力，半数归国决定受到不确定性环境影响。以上这些因素共同作用于留学生的回国决策过程，反映了个人选择与外部环境之间复杂的相互作用。

　　3、回国就业信心与情绪

　　虽然心态复杂，但认可优势且充满信心。

　　数据显示，虽然大多数人(60%)认为回国就业有一定优势，并且有一定程度的信心(44%)，但同时也存在相当比例(40%)的留学生感到迷茫和焦虑，这反映了他们在面对回国就业时的情绪多样化和心理复杂性，这也充分体现出海归人才群体就业压力日益增长的客观现状。

　　4、行业与岗位选择

　　在回国求职的行业中，留学生更倾向于选择成长潜力高、技术驱动及创新导向的行业。

　　高科技/互联网、金融服务&保险、新能源与新能源汽车等行业成为首选。

　　在岗位选择上，留学生更青睐能提供职业发展和学习机会的岗位。

　　管培生岗位因其能迅速了解公司和职业发展机会而备受青睐，占比达到33%;技术研发类岗位紧随其后，占比28%。

　　此外，市场、公关、广告和营销类岗位也显示出留学生对商业战略，和市场沟通的浓厚兴趣。

　　5、就业薪资预期变化

　　与2022年相比，2023年中国留学生归国就业的薪资预期发生了显著变化。

　　中等薪资水平(8-12K月薪)的预期比例从20%增长至31%，而高薪资预期(18-25K和超过25K月薪)的比例则有所下降。

　　这一变化反映出留学生们对国内就业市场薪酬水平的适应，和对薪资预期的理性调整。