澳洲媒体报道:澳洲工作场所法庭建议提升数十万幼教和护理人员的工资!提升幅度高达30%!除此之外多个领域职业受惠,主要目的是为了缩小女性工作者和男性的收入差距!
澳洲工会同时也向服装零售员工、空乘人员、理发师和接待员提出了类似的提薪计划。悉尼大学学者雷·库珀 (Rae Cooper) 表示,这些决定是朝着缩小那女工资差距的第一步!
澳洲公平工作委员会已经考虑对私立医院25万名护士提出高达35%的工资提升要求。
不过有澳洲私立医院表示:在医院收入已经下滑,在难以从保险公司获得资金的情况下,这些工资的上调将进一步加剧成本压力。
澳洲幼教和护理,大部分的从业人员为女性!而这些职业一直被认为是低薪职业!澳洲各界目前迫切希望可以扭转这个局面!首先提高数十万幼教、护理从业者的工资水平!
不过澳大利亚工会理事会主席米歇尔·奥尼尔表示:“由于选举后还会有进一步的提案提交。如果彼得·达顿当选,这些加薪计划可能会面临风险。”
一位澳洲政府发言人表示,如果阿尔巴尼斯政府连任,将“积极参与”该委员会的工作。工党已承诺投入 210 亿澳币,为老年护理人员提供高达 28% 的性别工资增长,并为签订多雇主协议的幼儿教育工作者提供 15% 的初始工资增长。
持有三级证书的教育工作者占儿童保育行业的 30%,他们的工资将增加 23%。此次加薪将作为年度最低工资增长的补充,工会希望今年最低工资能上调4.5%。
目前来看澳洲幼教和护理的工资势必会有一波增长!不过看计划应该是分年次逐渐实现的!澳洲也只有提高幼教和护理的工资才能在这些行业留住人!否则那么多人通过读3宝专业拿PR后也并未在这里行业内继续工作!
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