宾大官宣新一季取消校友面试，国际学生如何应对

　　宾夕法尼亚大学宣布：从2025-2026申请季起，全面取消本科申请中的“可选校友对话(Optional Alumni Conversations)”。校友面试这一延续数十年的传统环节将彻底退出历史舞台。

　　与此同时，宾大将启动一项新的校友志愿者计划，重心从“招生季的短期交流”转向“录取后的长期支持”，包括欢迎新生、学术指导、职业规划等，贯穿学生的本科学习阶段。

　　宾大为什么要取消校友面试?

　　副教务长兼本科招生主任惠特尼·索尔(Whitney Soule)与校友关系高级副校长胡普斯·温普勒(Hoopes Wampler)在公告中写道，取代“招生季简短交流”的，是一项“全年持续开展的志愿服务体验，旨在支持学生在宾大各阶段的发展”。这项变动是对PAAP的最新调整。PAAP本是一个旨在促进宾大校友与新生建立联系的项目。

　　索尔与温普勒将新版PAAP描述为一个“全面、覆盖全校的导师计划”，提供诸如祝贺和欢迎录取学生的机会。他们表示，这一变化是响应当前校友大使的反馈，包括他们希望“将宝贵时间用于更有意义和更具回报性的工作”。两人指出，大学近年来申请人数创下新高，促使学校需要重新分配校友的“专业能力”，以带来“持久的影响”。

　　宾大招生事务副院长兼战略传播主管保罗·理查兹(Paul Richards)在致《宾大每日报》(The Daily Pennsylvanian)的一份书面声明中称，新模式是“宾大招生办公室与校友关系部门之间长期、稳固合作关系的延续与进化”。

　　这一招生流程更新的全部细节将于8月1日对外公布，届时宾大本科申请系统将正式上线。“申请者将看到我们不再将校友对话列为可选的申请要求之一，”理查兹写道。在上一轮招生中，宾大共收到72,544份本科申请，是学校历史上最具竞争力的一年。相比之下，PAAP成立时的2012年，仅收到约31,000份申请，增长显著。

　　根据该公告中附带的FAQ网页，申请数量的迅速增长与审核时间的压缩，使得以公平及时的方式维持一对一对话变得愈发困难。根据新设计的项目，传统的一对一校友对话将被全年贯穿的欢迎、指导和支持新生与在校生的举措所取代。“从被录取学生决定入读宾大的那一刻起，您将帮助他们顺利过渡，并引导他们在学术、课外和职业探索中的发展，”索尔与温普勒写道。

　　理查兹补充道：“校友志愿者将能专注于与录取和在校学生建立有意义且持久的联系，而非与可能最终并未入学的申请者进行简短交流。”

　　公告还附上了一份意向表格，供校友填写参与意愿与导师目标，以协助规划项目方向。根据表格内容，新模式还将为校友间的互相指导提供机会。这一决定是在宾大招生办公室于2023-24申请周期将校友面试转为非评估性对话之后做出的。目前，宾大招生官网仍将校友对话描述为“学生向一位有亲身经历的人了解宾大的机会”。

　　宾大董事会主席拉马南·拉加文德兰(Ramanan Raghavendran)也在消息中表达了他对“推动校友关系新举措试点”的支持。他本人已在PAAP项目中服务了16年。“对我而言，这一变革的核心，是激发我们35万名校友的参与，他们每个人都拥有宝贵的经验和知识——这是极少数大学才能拥有的资源，”拉加文德兰补充说，“所有的旅程，都始于第一步。”

　　校友面试取消背后的逻辑转变

　　表面看，这是一次面试制度的调整;但背后，其实反映出宾大对本科招生理念的一次系统性重构。

　　过去，参与校友面试被视为一种“示好”学校的方式，也就是美本招生中常说的“demonstrated interest”，向招生官展示你真的很喜欢这所学校。

　　但在申请者人数不断膨胀的今天，这种象征性互动的边际价值正在下降。宾大的决定传达出一个清晰的信号：我们更看重申请者是否真正了解我们、适合我们，而不是是否参加过一次形式化的会谈。

　　更重要的是，宾大此举也是一种资源重心的调整。从“用校友协助挑人”，转向“用校友陪伴成长”。这背后是顶尖大学对自身使命的重新理解：不仅要选拔出最优秀的申请者，更要确保被录取的学生在校期间能够获得持续支持、实现长期发展。

　　这意味着，未来的招生关注点，可能不再是“谁最会包装自己”，而是“谁最能证明自己与这所学校真正匹配”。

　　对申请人的启示：从展示兴趣，到证明匹配

　　取消面试，对于那些善于沟通、有故事可讲的学生而言，少了一个展现自己的平台，但这也迫使申请者把更多精力投入到申请材料本身。

　　当面试不再存在，申请文书的地位水涨船高，特别是“Why School”或“Why Major”类补充文书，不再是简单表达“我喜欢你”，而是要有理有据地说明：“我了解你、我适合你，我也知道如何利用你的资源”。

　　活动列表和“附加信息(Additional Information)”栏成为可以灵活使用的空间。那些原本可能在面试中谈及的兴趣点、成长经历、个人特质，完全可以通过这些渠道展现出来。

　　没有校友面试，并不代表不能表达兴趣。你还是可以利用学校官网、招生视频、学术资料，参与线上讲座、线下宣讲等活动，展现主动性和对学校文化的理解。

　　宾大取消校友面试，不是对学生表达机会的“封口”，而是对整个招生流程的一次重构。对于有准备的申请者来说，这既是一种挑战，也是一种机会——我们不能再依赖一场对话打动学校，而要靠一整套更扎实、更深入的材料证明自己。

　　国际学生如何应对?

　　1. 如何获取学校信息

　　浏览官网和招生博客：深入研究宾大的课程设置、学院风格、校园资源等。

　　观看招生视频与录取官 Q&A：宾大经常发布官方讲座、信息会视频，内容涵盖申请策略、校园文化等。

　　利用社交平台：在 YouTube、Reddit、Quora 或 LinkedIn 上寻找宾大学生的分享。

　　加入申请者群体或论坛：如 College Confidential、ZeeMee、ApplyWave 等。

　　2. 用文书展现对宾大的热情

　　由于无法借助校友对话展示兴趣，文书(尤其是 Why Penn)需要更有针对性和深度：

　　明确具体的课程、项目、教授、社团或校园文化与你的背景或目标如何匹配。

　　结合你所在国家或文化背景，写出你将如何独特地为宾大社区做出贡献。

　　3. 保持其他形式的联系

　　虽无校友对话，但仍可通过以下方式接触宾大：

　　参加宾大在本地或线上举办的招生说明会、学校展会等。

　　给宾大招生办公室写信提问(内容要具体、有诚意，不问官网已有信息)。

　　若认识宾大在读学生或校友，可私下请教经验，但不必“模拟面试”。

　　4. 可以提交第三方面试InitialView

　　An InitialView interview is not required, but you are welcome to submit one. Because there is an associated cost, fee waivers are available from InitialView for students for whom it would be prohibitively expensive. Applicants can submit the InitialView interview as supplemental information. The interview is not a replacement for any English proficiency testing requirements.

　　InitialView 面试不是必需的，但欢迎你提交。如果该服务费用对你来说负担较重，InitialView 提供费用减免。申请人可以将 InitialView 面试作为补充材料提交。请注意，这一面试不能替代任何英语语言能力测试的要求。