英国多项签证政策调整，PSW签时间缩短

　　当地时间10月14日，英内政部公布《移民规则变更说明 HC1333》，宣布多项签证政策调整，涉及学签、工签、全球人才(GTV)、高潜力人才(HPI)、创新创始人(Innovator Founder)签等重点领域。

　　本次改革旨在落实5月白皮书政策方向，核心目标在于严控整体移民数字，维持吸引国际高技能人才。

　　本次修正案中，有两项政策变动对绝大多数普通留学生和工签申请者的冲击最大，它们共同构成了一个“组合拳”，大幅提高了留英的门槛和难度。

　　01工签语言门槛：B1(雅思4.0)跃升至 B2(雅思5.5)

　　政策详情为：自2026年1月8日起，工签(Skilled Worker)和HPI(High Potential Individual)签证类别的语言要求，将从CEFR B1级别(相当于雅思总分及单项4.0)大幅提升至B2级别(相当于雅思总分及单项5.5)。

　　过渡政策方面，已持有基于B1语言标准的工签申请人，未来续签时可继续使用B1条件。在2026年1月8日之前提交的首次申请，仍按旧的B1规则处理。

　　02PSW(毕业生签证)：2年缩短至18个月

　　政策详情为：自2027年1月1日起，本科和硕士毕业生的PSW(Graduate Visa)签证时长，将从现有的2年缩短至18个月。博士(PhD)毕业生的PSW时长保持3年不变。

　　过渡政策是：在2027年1月1日之前申请并获批的PSW，仍将维持之前的签证长度(本科/硕士2年，博士3年)。

　　精英赛道：有保有压，精准筛选

　　在收紧普适性路径的同时，英国对“精英人才”的路径则进行了更精细化的调整，体现了“有保有压”的策略。

　　01高潜力人才签证(HPI)：名单扩容，但引入限额

　　针对高潜力人才签证(HPI)路线，政策详情为：内政部采取了“扩充并限额”的策略。一方面是“扩充”，被认可的全球顶尖大学名单(Global Universities List)将在现有基础上翻倍，扩充至约100所(使名单总量超过200所)。另一方面是“限额”，首次对HPI路线引入年度配额上限，规定每年最多接受 8,000份 申请。

　　此项生效日期为：2025年11月4日。

　　02全球人才签证(GTV)：放宽建筑领域标准

　　政策详情为：放宽了建筑领域申请GTV的证明标准。建筑师申请人未来可以使用团队名义的成果(如参与的项目入围或获提名国际奖项)作为成就证明，不再局限于个人独立作品。

　　其他更新包括：“杰出奖项”(Prestigious Prizes)清单大幅更新，新纳入27项国际大奖，删除1项停办奖项。

　　生效日期为：2025年11月11日。

　　对于留学生需要注意什么?

　　1. 职业规划前置：本科阶段可通过实习积累人脉，硕士阶段第一学期启动求职投递，优先关注STEM(科学、技术、工程、数学)、医疗、护理等英国紧缺领域，此类领域工签担保名额更充足

　　2. 语言能力提前达标：建议在毕业前12个月完成B2级英语考试，避免因成绩有效期(通常为2年)影响后续工签申请。