平机会主席林焕光表示,香港就业市场以服务业为主,女性竞争力占优,若中年男性失业,求职一般较女性困难;而且社会在医疗、在职培训及住屋范畴上,提供予男性的机会较少,加上男性求助意欲较低,专业人士难以及时介入,增加家庭暴力、情绪等问题的发生机会,情况值得关注。
他指出,平机会将展开调查,了解男性在社会生活上的角色及定位、男性与女性在获取政府服务时是否存差异等,社会有否歧视男性。早前平机会代表一名女教师入禀区域法院,就学校对女教师的服饰要求涉嫌性别歧视而提出诉讼。林焕光表示,不评论个别个案,但认为平机会代表市民入禀,再经法院判决,能够就歧视现象订立案例。他又说,平机会在判断个案是否涉及直接或间接被歧视时,往往未必能达到一致的共识,但该会有设立覆检程序,由独立法律意见复核个案,再将具代表性的投诉个案交由法庭处理。
林焕光续称,现时涉及的歧视个案,平机会只可以代事主提出诉讼,不能主动控告被投诉人,加上歧视个案的诉讼过程繁复,投诉人多数要取得法援,才由平机会代为入禀,而且法院的排期时间漫长。香港就业前景如此“偏爱”女性,这是很多香港留学生所不知道的吧!不过随着全球化经济的发展,香港职场也会越来越开放,中国留学生也能找到更合适自己的位置。
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