日本留学生的日语能力决定就业状况

    在招聘时，企业对外国留学生的最高要求是“日语能力”，无论文科生还是理科生，其日语水平已经成了走进日企的敲门砖，不少企业甚至对留学生要求日语要达到“母语水平”、“商务水平”等。对此，

    大约50.5%受访企业表示，要求外国留学生的日语能力，是希望这些外国留学生未来在应对客户要求时可以“不致因语言问题而导致沟通壁垒”，从而可以“尽快理解对方的意图”，有些已经招聘了外国留学生的企业甚至将语言能力作为日常工作业绩考核的一个项目。此外，还有企业分别提出了“对异域文化的理解与应对能力”、“沟通能力”等要求。

    有不少企业都罗列了招聘外国留学生的启示，可见日本产业界已经面向世界敞开大门。其中，商社、制造业、食品业、医疗行业、石油化工行业等行业的招聘启示应有尽有。

    多数在日本就业的人员表示：“在接待日本客人的时候，日语的交流能力是非常关键的，否则根本没办法了解客人的需求，也就无法真正体现出对顾客的关心度。”字里行间流露出语言学习的重要性。