七成企业HR对海归一视同仁

近日，据智联招聘发布的相关海归就业力调查报告显示，中国海归回国后的第一份工作年薪普遍不高，同时国内企业雇主对留学生的选择也逐步趋于理性。

据了解，有36.5%的海归表示，自己的第一份工作，年薪起薪不足4万元人民币，有67.2%海归的起薪不足6万元。而对于月薪的期待，33.65%海归期望月薪为3000-5000元（含5000元），34.52%期望为5000-8000元（含8000元）。

对于择业地区来说，大多数海归选择上海、北京等一线城市，其中37.3%的海归选择在上海就业，31.8%的海归选择在北京就业。

另据了解，国内企业雇主对于留学生的认识也已逐步趋于理性。据智联招聘发布的数据报告显示，近七成企业HR表示会对海归人才一视同仁、平等对待，仅不到三成的企业HR表示会优先对待海归人士。

相关人士指出，由于国内企业对于留学生的认识逐步趋于理性，建议海归在就业时需调整心态，自我评价和自我期待需跟实际情况保持一致，切勿对一线城市盲目追逐，同时就业也可向二三线城市转移。对待起薪也不必要求太高，更应看中日后发展的潜力。