海外留学归来如何找工作呢

    海归就业大多凭介绍和媒体招聘信息

    留学生俱乐部负责人孙旭介绍，在一项针对回国就业的留学生的调查显示，有近一半的海归目前在外企就职，超过1/4的被调查者选择在私营或民营企业工作。调查还发现，目前海归最主要的就业途径是关系介绍和媒体招聘信息，有74%的海归认为归国后半年能找到一份比较满意的工作，78%的海归择业时最看重的是自己的发展空间，对薪酬高低以及公司的规 模和名气不是很看重。海归回来以后，自己创业的目前只占10%，也许是各方面条件还不够成熟，被调查者认为交际能力与广泛的人脉关系以及经营管理能力是创业的最重要的因素。

    找工作要结合自己的长处

    很多留学生抱怨，在海外找工作比当地学生就业机会少，回国找工作不如国内学生机会多。对于海归如何不变“海待”，欧美同学会常务副会长蔡若明认为，海归无论在海外还是在国内寻找工作机会，都应该结合自己的优势。他以自己女儿找工作为例，建议海归找工作要立足在自己的优势之上。

    他介绍说，女儿在法国留学，为了找工作，在法国以及欧洲其他国家写了有四五十封求职信。“在国外找工作，中国学生对于国外的公司来讲最大的问题是在国外的公司工作经验不足。后来女儿发挥了自己的长处，为昂热大学和中国的联系做了一个规划，她在法国主要管理中法交流的项目，这样她的特长就得到了很好的发挥，她对这份工作比较满意。今年九月开始，她要有三分之一的时间回到国内，也许过两三年，重点就是在国内。”

    以上就是留学生选择回国就业所应正视的就业情况，希望对留学生回国就业有些帮助。