法国留学生就业合同是如何规定的

　　去法国留学的同学，对于留学之后的就业情况十分关注，每一个法国留学生都希望能够顺利的就业，那么了解法国留学生就业的规定是有必要的，下面法国留学小编就为您介绍一下：

　　【长期合同】

　　据悉，普通工人和职员的长期聘用合同(CDI)试工期是两个月。基层领导(领班、工段长)和技术员是三个月。高层管理干部是四个月。聘用毕业班实习生时，实习期可抵扣试工期的50%。若行业协议的规定更为优惠，则按行业协议执行。

　　【短期合同】

　　留学生法国求职，短期合同的试工期根据合同期而定。六个月以下的试工期按每周一天计算，但不得超过两周。六个月以上的合同的试工期为一个月。

　　【各类合同比较】

　　所以，留学生在法国就业的试工期和其他员工不同，是否因为签订的劳动合同时间长短不同-可以在这方面找找原因。

　　此外，根据行业协议，长期聘书或工作合同可注明试工期可延长一次。其期限为：普通工人的试工期可延长四个月。基层领导和技术人员(车间主任和技术人员)的试工期可延长六个月。管理干部的试工期可延长八个月。试工期的工资根据合同规定执行。