中国大学生VS美国大学生

　　我们的大学生们真的病了吗?

　　这并不是校医院看病打针吃药就能解决的问题，而是抛给中国当代社会的难题!

　　接受了高考的洗礼，亲历过千军万马过独木桥的惨烈场面，大学生理应在历练中变得成熟且独立，理应如凤凰涅槃一般对新的生活篇章充满热情与期待，理应更有勇气去面对人生中的挑战，理应成为一个对自己、对家人、对社会、对民族更加负责任的年轻人。

　　理应，理应，理应……当一个个看上去很美的理想化结果照进现实，却令人目瞪口呆起来，数不尽的学生从大一迷茫到大四。

　　在世界舞台，同台竞技

　　你或许觉得我在危言耸听，那么咱们不妨一起来看几个中国大学生与世界各国大学生同台竞技时的硬指标，为大学生们把把脉：

　　在由美国国务院组织的针对世界各国大学生的文化交流项目暑期赴美社会实践(Work and Travel USA，简称WAT)上，每年有十万左右的各国大学生参加，其中包括了几千名中国大学生。那么，咱们中国的大学生们表现如何呢?

　　1、缺乏吃苦耐劳精神：虽然中华民族向来以勤劳勇敢自居，但在面对同样类型的工作，如大型游乐场的游戏操控员或冰激凌店服务生时，尽管与美国本地员工和其他国际学生享有同工同酬待遇，我们的大学生往往很难保质保量地完成工作，且抱怨连连，更有甚者把雇主的正当要求理解为是“故意刁难”。

　　2、缺乏主动表达自我的勇气和能力：为了能够让各国学生更加充分地感受多元文化的魅力，CIEE从6月-9月期间在全美范围内举办了近70场名为“Connect USA”的多元文化交流活动，所有参加CIEE的WAT学员均可参加，有不少中国学员在参加活动的过程中，都明显感觉到了很大的压力和差距。部分表现已很外向的同学都发现自己的思路和创意不够开阔，动手能力和表达能力也有所欠缺。

　　3、缺乏完整的价值观和严谨的做事态度：为了偷懒，一些同学使出了浑身解数，有的假装生病欺骗雇主，有的托同事帮他打卡，自己却躲在房间里吃着火锅，搞得原本做事严谨但想法单纯的美国雇主不得不做出规定：“靠别人帮忙打卡而自己旷工者，一经发现立即解聘”。

　　4、为工作贴标签，把客观条件作为不努力的借口：很多中国学生瞧不起所谓的基础性服务工作，认为这些工作不够“高大上”，然而实际操作起来眼高手低，做得一塌糊涂。有的同学甚至看到其他国际学生做得好时，随口说：“他们做得好，因为他们是菲佣啊!”。

　　从性格和态度开始弥补

　　据CIEE中国代表介绍，美国宾夕法尼亚大学心理系观察数以百计的世界顶尖成功人士，并对他们的成功因素展开分析，得出的结论让人讶异。真正影响他们走向成功之路的并非传统概念的学历和智商，更不是丰厚殷实的家底，这些人无一不具备积极的性格。宾大心理系安吉拉·达克沃什(Angela Duckworth)教授研究，有七种积极性格对学生成长至关重要：

　　1、Grit(坚毅)：想想每年体测时倒在跑道边哭爹喊娘的同学吧……

　　2、Curiosity(好奇心)：看看教室里头也不抬书也不翻玩着手机的同学吧……

　　3、Optimism(乐观)：劝劝寝室里瞧不起这个、看不惯那个，只会批判却一事无成的同学吧……

　　4、Gratitude(感恩心)：瞧瞧那些拿着父母钱终日纸醉金迷，却只有在花光了钱才想起来要联系一下父母的同学吧……

　　5、Zest(热情)：听听那些成天宅在寝室里的同学们的心声吧……

　　6、Self-control(自控力)：明明有一大堆的重要事情要做，还非要跟被子谈一场场“你侬我侬，永不分手的恋爱”……

　　7、Social-intelligence(社交能力)：在虚拟网络中逞英豪的键盘侠们，你们还是不敢面对面的跟陌生人说话，对吗?

　　而积极性格的塑造，不仅依赖于学校、家庭和社会环境，更取决于你的决心与信心。