英国留学生求职经验大公开

　　从2012年4月起，到英国求学的海外学生毕业以后，已不再像过去可以直接申请两年的PSW(Post-Study Work Visa)工作签证。

　　现在在英国取得硕士以上学位者，应改循第二级(Tier 2)工作签证管道取得停留英国之权利。而循上述管道转换学生签证为工作签证者，申请人必须在学生签证到期前仍在英国境内申请，且需附雇主聘用同意书。换句话说，学成毕业后，如果想要体验在英国工作，就必须要先找到工作才行。雅力留学专家和您分享在英国工作的经验。

　　【简历与求职信】

　　在英国求职不可少的两样文件，便是简历及求职信。如何写一份好简历和求职信，会增加得到面试的机会。在英国求职，不需要撰写自传，大部分的雇主及猎头重视的是求职者的经历。

　　但光是有一份漂亮的履历还不够，还必须要针对申请的职缺专为所写的Covering Letter。为什么需要这份Covering Letter-因为通常一个职缺的申请者会超过五十个，而雇主没有时间读完每个人的简历，因此写一份好求职信，在求职的过程中是必要的且具关键性的。唯有一份吸引人的Covering Letter，才能让雇主或猎头对你的简历感兴趣。

　　【人力资源网站及顾问】

　　要在英国求职，超过六成以上都要透过人力资源顾问(Recruiter)找到工作。在准备好你的简历以后，便准备上人力资源网站去找寻合适、有兴趣的职缺。由于市场需求很大，所以有许多大小不一的人力银行网站，有些有特别专攻的领域，如营销、行政、金融、、、，可依自己的学习经历上有关的网站看职缺。

　　这些网站上的职缺，绝大多数都是猎头(Headhunter)或人力资源顾问(Recruiter)发布。大部分的工作都会透过这种专业的“人力中介”来帮助他们过滤人才。也因此，要先能够吸引这些专业的人力资源顾问，你才有机会进到下一关。至于如何吸引他们的注意-答案在上一段，你的求职信及简历。

　　【速度很重要】

　　英国的求职市场竞争程度很激烈，一个职缺一放出来，经常在短短一个小时之内，便有三十、五十个申请。如果你看上一个三天前张贴的职缺，不妨直接假设那已经结束了。(除非是很特殊的工作)

　　因为供给远远大于职场需求，加上整个欧洲的经济萧条，大批的欧盟求职者涌进了英国的就业市场，“求职本身就是一份全职工作”说的一点都不假。

　　要与人竞争的，除了学经验、文笔之外，就是速度。时间就金钱，雇主和人资顾问是不会为了一个一百分的人候选人而多等三天的。

　　职缺通常是来得快，取得也快。如果你今天松了简历，到明天晚上没有接到回音，那么可以直接跳过，继续往下一个努力了。

　　全球的经济不景气，在英国找工作不容易。不是不可能，只是除了实力，还需要很多的努力和耐力。耐心和再接再厉的心态，是在英国求职必备的态度!