留学生实习必读指南：薪酬VS经历如何选择？

　　随着留学生人数的不断增加，海归的也不是自带就业“金手指”的人了，现在对于留学，公认的比较科学的方式是“留学+实习”，这样跟国内的同学相比，才能有效的提高求职竞争力。

　　在找实习的时候，很多留学生都会面临一个问题，那就是“实习的话，企业会不会支付报酬呢?在薪酬和经验之间应该怎么选择呢?”

　　其实有些企业说是没有薪酬，但是却会有补贴。具体还是要看各个公司的了。不过既然是实习而不是正式工作，就不要过分的注重薪酬问题，还是要以积攒工作经验为主。不过如果你属于不给工资就不干的人，还是在面试的时候就先问问HR吧。

　　众所周知，无论是国内外，找工作和实习的方式就是那么几种——社会招聘、校园招聘、网络招聘、熟人(师兄、师姐、同学、老师)介绍。其中通过校园招聘和熟人介绍得到的实习机会是最有保障的，学校是因为会先把关筛选，而熟人……都说是熟人了，自然会有保障!

　　这里还必须要提到，实习和打工是有一定区别的。就目的来说，打工是为了获得宝成，而实习是为了获得经验。就专业来说，打工对专业不一般没有什么要求，而且从事的工作一般没有什么技术含量，而实习更倾向于专业相关的工作，为以后的职业道路打下坚实的基础。更重要的是，如果实习期间表现足够优秀，用人单位认为你能够胜任这份工作的话，甚至会让你留下来(转正)，而打工就不会了，基本就是短工。

　　实习是不是一定要找对口的呢?其实也不是必然的，主要还是看留学生们日后的职业规划，与其说是对专业，不如说要对职业规划。

　　如果留学生日后要从事专业性比较强的工作(像是工程类、设计类等等)的，在实习期间就最好能找相应专业的实习，这样对自己专业技能的提升有很大帮助，毕业后找工作也就比别人多了一层优势了。

　　也有一些实习主要是为了增加国外的社会经验，扩展人脉等等，而这类的实习，留学生们就不用太关注专业问题了。因为基础的工作技能是相通的，社会经验对初出茅庐的毕业生也是十分重要——比如要怎么在工作中处理好与同事、领导的关系等等。