为什么要选择去法国读高商？这10个理由让你不得不服

　　1.为了找工作更容易

　　即使在如今经济危机的大环境下，毕业于高商的应届生们仍保持着较高的就业率。根据CGE (Conférence des grandes écoles)的一项最新调查显示，85%的高商毕业生能在毕业后6个月内找到工作，并且80%签订的都是长期合同(CDI ：contrat à durée indéterminée)。

　　应该说学校还是有担心学生的就业的，所以其教学都是以职业实践为导向，学校的在职领导也都会参与到教学中，学校为学生们的长期实习也都有早作准备。同时，还会开设模拟招聘会，简历教学，邀请公司来学校开讲座介绍职场经验，组织学生与招聘人员、专业指导人士的“speed-dating”等。

　　此外，还会有校友会经常组织一些活动帮助学生找实习或工作(这就是高商特有的强大关系网，人情社会在法国也适用)。

　　2.为了接触到国际化教育

　　在以前，国外经历还只是可选择项目，但在近些年，对于拿到毕业证这几乎是必不可少的。它可以是以大学交换项目的形式，或者是实习等。

　　越来越多的高商学校将触角伸向了国外，比如SKEMA(欧洲知识经济与管理学院)，除了法国，其在国际上有着多个校区：巴西、中国和美国，学生完全可以选择在法国本土外接受更加国际化的教育。

　　事实上，因为有着众多来自世界各地的国际学生，难免会遇到不适应的的情况，所以在第二学年，许多课程将会由非francophone的老师以英语授课。并且越来越多的学校选择100%的英语授课，甚至德语与西班牙语授课。

　　3.为了尽可能地开启多扇“大门”

　　高商学校的课程设置是相当全面的，在前两年的基础课阶段，学生需要学习金融、市场营销、会计、人力资源管理等横跨多个领域的内容，涉及到社会责任、领导能力、管理能力与创业等。对于在选择专业领域之前想要尽可能多方面测试自己能力的学生来说，这是再好不过的平台了，等到了第三学年，这些扎实全面的基础课程将会大大地为其进入就业市场提供便利。

　　事实上，学生走出校园后面临的出路是非常多元的。根据CGE的那份调查，19%的2015届毕业生在金融和保险业就职，15%的入职于顾问行业，10%的学生则受聘于商务领域，7%的从事法律、会计和管理行业。最后，部分人(6%)选择了信息技术行业以及2.5%的选择了传媒业。

　　4.为了发展复合型能力

　　高商学校的课程是对不同专业的学生开放的，同时也会有校际交流，如：Audencia(南特高商 )与 Beaux-Arts de Nantes(南特美术学院)和l'école du Louvre(卢浮宫学院)在文化专业方面有合作; GEM(格勒高商)在产品设计方面与Strate école de design有着持续的交流发展;雷恩高商 和 l'EME Rennes Bruz (école des métiers de l'environnement) 共同创立了 MSc Sustainable Management and Eco-Innovation这一课程项目。

　　此外，越来越多的学校开设了工程师与管理专业双学位，以吸引数学能力强的学生，而这一素质在企业招聘项目经理是是尤其看重的;而法律方面的双学位对于进入大型律师事务所也是一张很好的名片。

　　5.为了建立自己的事业

　　l'EDHEC的一份调查显示三分之一的高商学生有志于在将来建立属于自己的事业。人们不再传统地满足于进入大公司就业即可。而根据CGE的调查，2015届7%的毕业生选择在走出校门后自主创业，并且这个数字还将持续上升。

　　针对这一情况，高商学校展开了一系列活动来支持学生，例如开展“start-up week-ends”，创业学课程，建立“大学生创业孵化中心”等，同时，创业大学生在不同阶段还会受到不同的专业老师指导比如如何制作创业计划以获得投资。关于这一点，EM Lyon有一个特色就是，每年会选出有潜力的60-70个创业大学生对其创业全过程实施督导与帮助。

　　6.为了更快地融入到职场

　　许多的企业优秀在职人员会来学校讲课并传授经验，此外，学校的教学也经常是以案例研究为基础的，以求在真实情境下了解企业的问题情况。如同在职场里，学生需要团队合作来完成项目，以及在班上做演示。

　　在高商读书，你的课程会断断续续地穿插着大大小小的实习，2015年的毕业生里有四分之一的学生在实习结束后成功签订了工作合同。

　　大部分学校是允许以alternance的形式完成学业的，你需要在公司与学校间找到平衡，以期最后顺利拿到毕业证。在这形式下，学费是由公司支付的，同时你还能象征性地获得一点工资(约SMIC的1%)。在2015年，大概有20%的高商学生选择了这样的形式，对于找工作这是一个很好的跳板：三分之一的alternance学生最终会被其公司聘用为正式员工。

　　7.为了更好的展开社团生活

　　社团生活是大学传统的一部分，许多高商都有BDE (bureau des élèves)来组织晚会，周末聚会等，它包括Junior-Entreprise，un bureau des arts， un bureau des sports, une association humanitaire等下属组织。

　　其中，一些社团赛事是具有全国性的影响力的，例如EDHEC 的la Course-croisière(长距离海上帆船比赛)，雷恩高商的le 4L Trophy (穿越非洲的拉力赛)。

　　8.为了接受交互性课程

　　在高商，许多课程都是以小班授课和小组活动增强学生间与师生间的互动，增加趣味性，这样做可以吸引学生的注意力并引导其积极参与到学习中。那么具体怎么做呢?l'ESSEC的首创性做法是将一些课程重新构建，名为“Build your own course”，或者像l'EM Normandie让学生建立自己的案例研究分析，这一做法在网上平台被学校师生争相分享而迅速传播。

　　这些网上平台实现了远程课程共享(如笔记、复习，方案等)，还联结了视频会议，使得学生们不管身处哪个校园都可以参与到课堂。也多亏了网上学习，学生们在实习或在外国参与学术交流时，也不用担心落下课程。

　　9.为了更好地接受学校的指导与帮助

　　在高商学校，你的每一步都会受到学校的关怀与支持，例如就业服务中心会在找实习/工作方面为你提供多项帮助;国际交流中心会在不同程度上帮你的出国交流项目做准备，包括开展交流准备会议，帮你完成一些冗杂的手续等。

　　与普通公立大学不同，高商的老师们有自己的办公室，在这里他们可以接见自己的学生并针对其遇到的问题提供有效建议。

　　10.为了毕业后可观的薪酬

　　根据CGE的调查，高商毕业生初入职场时的平均年薪不加奖金津贴的话是35600欧，加上则是40000欧，其中金融业和审计行业被认为是薪酬最丰厚的行业，勃艮第高商的校长Stéphan Bourcieu说：”这些行业的平均起薪是每年35000欧，在卢森堡甚至是45000欧“。

　　工资会与学校出身挂钩而有所不同吗? ”招聘人员很看重学校标签的，为了建立自己的人才网，他们会以学校层次来划分。“某高商校长这样说道，”总体上讲，来自5大高商[EDHEC, EM Lyon, ESCP Europe, ESSEC, HEC] 的毕业生有着最好的起点，另外的学生，其年薪在30000-35000欧这一区间，但是也取决于学生的能力，学校的类型，行业以及所处地区等，如在巴黎和外省其工资水平也是有很大不同的。