加拿大留学求职：技术是2018求职季核心竞争力

　　最近，加拿大就业形势大好给广大留学生带来了希望~

　　技术是2018求职季核心竞争力

　　简单总结来说，加拿大近日的全国失业率降到了5.7%，为40年来的最低!同时近15个行业紧缺人才，而雇主最喜欢招国际留学生的行业包括会计、工程、计算机，从中不免看出这都是需要高学历人才的技术岗!

　　比如有些会计专业毕业的学生都学过Quick Book, simply accounting等流行软件，有的学生甚至还学了ACPAC，这些实用技能对找工作帮助很大。而一些大学毕业的学生却从来没有学过这些软件，雇主根本不可能雇佣他们~

　　那么留学生怎么才能在这个黄金期当口找到最佳工作呢?在谈怎么找工作之前，先有必要纠正很多留学生找工作的误区：

　　我才大一、大二，不着急;

　　GPA就是一切，其他暂时不用管;

　　网申过不了，就没其他办法……

　　Be Available 到 Be Better#

　　机会永远留给有准备的人!

　　求职之路上有一个词至关重要，叫做累积。Leadership experience，internships，activities，skills，这些Resume上的重要组成部分，通通都需要从大一、大二开始累积。尽早地开始准备，不至于你到了大三大四求职时发现Resume上面种种experience不足，不至于你到了大三大四求职时为自己毫无面试经验而惊慌;

　　为什么GPA不是一切?

　　事实上，公司更看中你的其他能力(soft skills)GPA4.0真的不是无敌!因为他们不是要请一个读书很棒的学生，而是要请一个有能力(soft skills：leadership, communication skill, problem-solving skill, analytical skill……)的学生为公司带来contribution，而体现这名学生能力的，就是课外活动和实习了!再一次验证了实习很重要哇~

　　最后，北美有种“潜规则”，叫Networking。它使排名普通的学生有机会进入投行、咨询，它使明明对外宣布不招留学生的公司却对你青睐有加;Networking未必可以帮你拿到offer，但能将拿到面试的机会提升到90%。

　　目前，很多留学生肯定每天都奔波于各场面试之中，对自己的口语不自信是广大留学生的通病。

　　但是，在加拿大，面试回答问题时口齿要清晰、语调适中。内容要有条理、避免重复可以增加你的求职成功率，并且最好能说明曾担任何种职务、实际成绩、业绩等，以及自己的工作对原来公司的影响。

　　面试问题回答完毕后，也不要那么快掉以轻心。小伙伴们一定不要忘记在面试结束后致谢面试官，或者写邮件感谢面试官花时间见你，这是礼貌，同时还能巧妙地提醒人家“千万不要忘记我”。

　　总之，留学生如何能同本地人比更有竞争力?努力学习、提高英语、调整心态、积极准备!