美国留学生如何提高抽到H-1B签证的概率？

　　从这两年的数据来看，在美国留学的中国学生越来越难留下了。

　　去年一名硕士学历的学生，用了三家公司的兼职工作来抽取签证，幸运的抽中了签，但是移民局紧随其后的补件要求中提了若干问题，包括企业资质，企业为何在初创阶段就用到这名学生，这样一位的“特殊专业技能”人士等等问题。律师在当时的补件信上也花了很多心思，对行业做了研究，补件信洋洋洒洒写了十几页，论证了为何这名学生和该企业完全符合申请H-1B签证。几个月后，这名学生终于顺利通过。

　　为什么移民局USICS对该学生如此苛刻?因为帮他申请H1B的公司是初创公司，成立只有一年多，税表数字不理想，员工也只有两三名。但尽管如此，拿到H-1B的可能性还是有的。

　　川普大叔执政后，移民局从严加强对H-1B工作签证的审核，2017年数千个的申请被拒，11月的被拒率为17.6%，是去年同期一倍多。美国政策全国基金会的执行长安德森表示，H-1B签证的补充材料要求剧增，但批准率却在降低。

　　那么如何有效增加H-1B签证的通过率?以下给各位学生解答一下：

　　一，自己创业公司，是否可以替自己申请H1B签证呢?

　　答：有前例，但不容易，需要合理规划。原因是学生签证F1是不可以合法工作的，也不可以合法运作公司。做很多与公司运营有关的细节工作，比如开银行账户，签发银行支票，招聘员工，签订合同等，都有可能被认定是未经许可的工作行为。

　　二，学生签证F1，是否可以是公司的股东呢?

　　答：是的，可以。但股东并不代表公司就可以sponserH-1B签证，这个是完全两回事。股东可以得到公司的分红，H-1B签证是指的公司需要的特殊专业人才。

　　三，我要是什么样的特殊专业人才才能做这个签证呢?

　　移民局将H-1B签证职位专业性(Specialty Occupation)解释为必须满足以下四项中至少一项：

　　1. 这一职位通常要求学士或更高学位，或同等学历;

　　2. 雇主同行业通常要求雇员有学士或更高学位;

　　3. 雇主通常要求这个职位的雇员有学士以上学位，或同等学历的人从事这项工作;

　　4. 职位的职责非常专业且复杂，这些专业知识只有通过本科或以上学位的学习才能获取。

　　四，我是否可以用两家甚至多家公司帮我同事抽签H-1B签证呢?

　　答：可以。并且这种方式的确会大大提高被抽中的可能性，这是在抽签过程这个运气做主控的阶段中，唯一可以人为的因素。请尽早跟律师沟通和准备具体方案。

　　想毕业后留在美国的学生，是否能抽中H-1B签证，一方面看我们自身的条件，另一方面也要靠一定的运气!鉴于现在审核越来越难，可采取保守的方法，尽早办身份拿绿卡。在此，也祝各位同学好运!