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英国工签新政2020年12月起实施

2020-10-28 15:12发布者: 中青留学 浏览次数: 48

  英国工签新政预计将于12月1日起正式开始实施,目前各类签证都逐渐明确了相关细则。其中我们最受关注的当然还是工作签证,tier 2将走入历史,skilled worker visa正式启用。在具体的条例细则中,主要有以下亮点:

  1、雇主不需要先打4周以上的招聘广告来证明职位空缺

  这项改动缩短了工签的准备流程,为雇主减负,可谓省时又省力;还降低未来公司被移民局检查的一项风险,要知道很多公司的工签资质被吊销就是这些记录不全为诱因。雇主雇佣外国员工更加方便,对我们的就业也是非常有利。

  2、海外员工申请工签不再有名额限制

  旧的移民条例是每个年度会有20700个名额给海外的申请人。这些名额被分配到每个月中,如果这个月申请名额用完了,那只能等下个月的配额,这给申请工签名额造成了极大的不便。因为脱欧,所有的欧盟员工从明年起将也需要申请工签,申请量将激增,为了加快速度和简化流程,这个限额在新的工签条例中被拿掉了。

  3、Restricted cos (Rcos)或将不再使用

  这意味着员工在英国海外申请工作签证的难度会大大降低、周期大大缩短。大家都知道,申请英国工签,首先雇主需要有工签资质,还要有工签名额(COS)。工签名额在旧的移民条例中是分成两种的,一种是受限Rcos,另一种是不受限的cos. ?不受限的cos很简单,只要有工签资质,公司基本上可以直接把cos发给员工用于办理签证就好了。Rcos泛指的是那些签证申请人需要从英国境外递交签证申请工签的一种,部分境内的也需要。除了在境外递交会让申请大费周折,在流程上也很复杂。

  为了拿到Rcos可能就需要花上两三个月的时间。不过因为上面提到的第1点和第2点变化,导致不再需要Rcos了。在新的签证条例中,Rcos没有被提及,这说明从明年起,无论员工在英国境内还是境外,只要达到工作职能的要求,都会以同样的条例申请工签COS和递交签证。

  4、永居的工资门槛大大下降

  更令人欣喜的一点是,因为工种的等级从level 6 变成了level 3, 工资要求也随之下降。移民局直接把申请永居的年薪要求也废除了。在旧政策下,tier 2工签转永居需要达到年薪35800以上才可以,而这个要求也大大限制了很多人转永居的可能性。但新政策把它废除之后,直接降低了工签转永居的难度。

  5、12个月的冷静期和6年的总长度限制被废除

  在旧政策下,很多持有工签的人,因为各种原因没能在签证有效期内转永居,就会面临回国“冷静”一年的规定,那样的话,再申请工签,累积转永居的五年时间又要重新开始算了。新政策明确规定这些限制被废除,那么如果因为离境超时或个人原因没能来得及转永居的人,可以一直在英国境内申请工签续签,直接满足永居要求为止。

  6、可以在境内转工签的签证种类增多

  非以下签证的持有人都可以在英国境内转工签:

  访问签、短期学生签、儿童学生家长签、家政工人签证、移民条例之外的特殊签

  7、生活费要求简化

  生活费方面,只需要存28天就可以,如果已经在英国合法生活一年以上,续签将不再需要提供生活费证明。