英国一年制硕士留学后回国求职竞争力解析

　　国家统计局公布了失业率数据，其中16-24岁人口失业率引人关注。今年应届生找工作有多难?英国一年制硕士回国求职竞争力如何?今天我们一起来关注。

　　9月城镇失业率数据公布

　　16-24岁人口失业率17.9%

　　国家统计局10月24日发布的数据显示，今年以来，受疫情影响就业形势出现一些波动。 9月份失业率达到5.5%。 其中9月份 16-24岁人口 失业率连续两个月下滑， 至17.9%， 但仍然处于 2020年以来的高位。

　　为什么24岁以下人口失业率高?一个原因是 2022年高校毕业生高达1076万，同比增长167万人。 大量应届生涌入求职市场，竞争数量有限的职位。

　　根据智联招聘数据，截至4月中旬，2022届毕业生中2022年求职毕业生 获得offer的比例为46.7%， 低于2021年的62.8%。 签约率更是低于15.4%， 比上年低了2.9%。

　　多手打算：考研考公、留学

　　求职王炸组合

　　应届生找工作难，因此要做多手打算。

　　这几年，国内考研、考公、考博人数明显上涨。2022年考研报考人数为457万人，再创历史新高。比2021年增加了80万人。2022年度国考报名共有212.3万人通过资格审查，竞争比 68:1。

　　在这种形势下，虽然“口罩”带来的风险依然存在，但选择海外留学的中国学生依然在与日俱增。今年秋季英国大学开学后，中国学生惊讶的发现自己“方向留学”了，部分专业中国学生人数超过90%。UCAS的数据显示，即便受到疫情影响，申请英本的中国学生人数依旧持续增长。

　　英硕遭遇“争议”

　　这一年留学到底值不值?

　　但近几年，一年制英硕在国内遭遇了一些“争议”，有人说英硕“水”，这些负面说法从何而来?

　　首先，直观的从学制上来说，国内的硕士一般都是3年制，而英国的授课型硕士只要1年。由于总体课时比国内偏少，会给人一种“这个学位来的太轻松”的感觉(当然英国硕士学习密度大，并不轻松)。

　　其次，部分英国大学专业招收的中国学生过多，班里90%以上是中国学生，甚至老师都是中国人，被认为没有英语环境，不能称作留学(但课堂只是留学生活的一小部分，只要你想提升英语，在外国难道还愁没有英语环境吗?)

　　第三，部分往届英硕学生在回国求职面试中“表现不佳”，给公司的HR留下了不好的印象。(不能因为个别人否认整个英国硕士群体，还是有很多英国留学生是非常自律，非常好的)

　　英硕如何提升“求职竞争力”

　　四个建议

　　随着海归人数的增加，仅凭一纸留学学历就“躺赢”的时代早已过去。

　　作为英国留学生，该如何提升自己的就业竞争力，向HR展现自己的实力呢?在国内招聘官眼里，以下四点对英硕同学是“加分项”。

　　好学校

　　有能力就冲G5。在HR眼里，英国G5跟其他英国大学有壁。选择靠谱的中介或依靠靠谱的自己，尽可能去到自己能力所及的排名更高的学校。

　　高绩点

　　不要碰触学校底线，不要挂科!尽可能的提高绩点!如果想在英国本土求职或者继续深造，绩点就更加重要的了。

　　英语能力强

　　特别是口语能力强，是最简单直接证明自己好好留学过的方式。

　　高质量相关实习

　　在课堂学习之外拓展高质量的实习和经历是非常重要的加分项。这些经历尽可能与专业相关。非相关的、低价值的要果断舍弃。假设你的目标是进入宝洁市场部，那么在哈罗德百货兼职就远比在中餐馆打黑工的价值要高得多。