2027全球大学就业力排名出炉：MIT蝉联

　　10月28日，由泰晤士高等教育(THE)与人力咨询公司 Emerging 联合发布2027年全球大学就业力排名!

　　本届榜单覆盖46个国家和地区，共有300所大学上榜，较上一届增加了50所。

　　这份榜单主要从全球雇主的角度评价大学，重点关注哪些学校培养出来的毕业生更受企业认可。

　　对于准备出国留学的学生和家长来说，大学排名固然重要，但毕业后的就业竞争力同样值得关注。

　　排名指标

　　2027版GEURS排名覆盖46个国家和地区的300所高校(较去年250所大幅扩容)，基于来自40个国家的15,665名企业招聘负责人的170,457份有效投票。

　　受访者均为拥有5年以上工作经验、且近两年直接招聘或管理过至少5名应届毕业生的资深职场人士。调查于2026年8月17日至9月7日以11种语言进行。

　　雇主从约1,200所候选高校中选出10-15所，并注明投票理由。排名按有效票数直接排序，不设权重调整或分数标准化。

　　雇主选择高校时给出的七大理由占比如下：

　　学术表现 19.3%

　　毕业生技能 18.6%

　　工作实践导向 17.2%

　　影响力与领导力 13.4%

　　专业化 12.6%

　　国际化 10.0%

　　声誉 8.9%

　　值得注意的是，GEURS不纳入以MBA项目为主的院校。

　　2027 GEURS全球Top 10

　　全球前七名分别是：麻省理工学院第1，斯坦福大学第2，牛津大学第3，剑桥大学第4，哈佛大学第5，加州理工学院第6，普林斯顿大学第7。

　　牛津从上一届的第5升至第3，首次在就业力榜单上超越剑桥，成为英国排名最高的高校。普林斯顿从第14跃升至第7，是Top 10中进步最大的学校。加州大学伯克利分校则从第6跌至第15，是头部院校中跌幅最明显的一所。

　　Top 10中，美国高校占据6席，英国2席，新加坡国立大学第8，苏黎世联邦理工学院第9，东京大学第10。亚洲高校在前十中稳稳占住两席，且都不是“偏科”的理工院校——新加坡国立和东京大学的雇主认可度，覆盖了从工程到商科、从本土到跨国招聘的宽光谱。

　　中国高校方面，北京大学(第11)、清华大学(第18)、香港科技大学(第29)位居中国高校前三。复旦大学(第40)、香港大学(第41)、上海交通大学(第42)、浙江大学(第57)名次均有提升，浙江大学较上年上升10位。哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、北京外国语大学等6所内地高校今年新进入榜单，说明中国高校在雇主视野中的覆盖面正在扩大。

　　这份排名到底该怎么用

　　如果你选校时只看综合排名，GEURS提供的是一个必要的“对冲视角”。它不衡量一所大学的研究实力有多强，它衡量的是企业在招聘桌上愿不愿意为这所学校的毕业生多停一秒。

　　三条实操建议：

　　第一，把GEURS和QS放在一起看，而不是互相替代。 两套排名测的是不同的东西。综合排名高、就业力排名也不差的学校，是“双高”选项;综合排名极高但就业力排名明显落差的学校，值得多问一句：它的就业支持体系、行业对接资源，是否匹配你的职业目标?

　　第二，关注“上升幅度”比关注“绝对名次”更有信息量。 华威+29、爱丁堡+28、UCL+24、普林斯顿从14到7——这些变动反映的是雇主口碑的边际变化，往往比一个静态的数字更能说明一所学校最近几年在就业端做对了什么。

　　第三，看雇主选择理由，而不只看排名。 “声誉”只占8.9%这个事实本身就在传递信号：雇主越来越不买“名校光环”的账，他们看的是毕业生技能、实务导向、专业化程度。选校时，把目标院校的课程设置、实习衔接、行业合作资源翻出来对照，比盯着名次升降更有用。